PERFIL DE UN DETECTIVE PRIVADO

Se comprende como perfil profesional al conjunto de competencias técnicas, metodológicas, de relación interpersonal y personales osea cualidades y actitudes que permiten al Investigador Privado ser solicitado por sus capacidades y aptitudes.

1. Observación y concentración

Dentro del arte de la investigación Privada, es importante resaltar la capacidad de observación, ya que nosotros los profesionales debemos captar con rapidez y agudeza todo lo que sucede a nuestro alrededor tomando en cuenta los pequeños detalles que pasan desapercibidos por los ojos comunes. Muy aparte de esto es importante luego de la observación la capacidad de procesamiento y análisis.

2. Fenómeno de adaptación

​Desde muy prematuro, el individuo debe adaptarse rápidamente y constantemente a las nuevas condiciones que lo rodean, esto significa una complicada serie de cambios para la supervivencia, donde intervienen dos mecanismos resaltantes que son, asimilación y así de esta forma evitar la inestabilidad y el conflicto dentro de nuestro entorno.

Bajo este concepto, en la Investigación Privada, la adaptación se refiere a los cambios que se experimenta en respuesta a las demandas del entorno en la interacción PERSONA – ENTORNO. También es de resaltar que la adaptación es como la capacidad intelectual y emocional de responder coherentemente e inteligentemente a las exigencias de nuestro entorno, regulando la conducta en función al comportamiento de los otros individuos, aunque esto siempre signifique originar cambio de actitudes y cambios dentro de nuestra personalidad.

Esto a los Detectives nos permite mimetizarnos con el entorno y de esta forma mediante un planeamiento operativo, extraer de forma básica y fina la información que se requiere dentro de nuestro servicio solicitado.

3. Escapismo

​Se conoce como escapismo a la exigencia de evadir los conflictos para mantenerse en un estado seguridad aceptable.

En la vida del Investigador Privado el escapismo son diferentes estrategias de afrontamiento las cuales nos permiten salir libres de cualquier bloqueo que afecte la obtención de información o que lidie directamente contra nuestra integridad existente; esto dentro de cualquier caso que se haya complicado.

4. Comprensión

​Como definición, la comprensión es un proceso de invención mental por el que, partiendo de cierta información aportada por un emisor, el receptor mentaliza una imagen del mensaje que se le quiere transmitir. Esto como procesamiento permite al receptor llegar a entender un mensaje de forma más optima. La información puede ser de diferentes tipos como palabras, conceptos, relaciones, implicaciones, formatos, estructuras, etc.

5. Innovación

​Todo Investigador Privado debe tener en cuenta la Innovación sea académica como técnica; ya que en su trabajo es importante modificar elementos o ideas ya existentes e implementar algo nuevo que añada valor; es decir, modificar elementos o ideas ya existentes, mejorándolas. También creando nuevos para impactar de manera favorable.

6. Capacidad analítica

​Dentro de las Capacidades de un D.I. P. la capacidad analítica es la más importante de sus características ya que el objetivo principal del mismo es lograr resolver problemas en base a su desarrollo histórico profesional. Estos siempre basados en la observación detallada, creación de una hipótesis, desarrollar una prueba y obtener una conclusión; las cuales tendrán como herramienta la aplicación de la lógica, como argumento la búsqueda de la verdad, la corrección y la coherencia; y el uso de procesos inferenciales.

Cualidades

1. Histrionismo y actuación​

​Todo Detective Investigador dentro de sus servicios, debe comportarse de una determinada manera según requiera el Plan Operativo y el área de trabajo

2. Conducta intachable:

Dentro del ámbito laboral un verdadero Detective Investigador Privado, se determinaría como intachable porque no admite falta o reproche alguno. Asimismo, sirve para definir al profesional supuestamente perfecto en sus conductas, y cuyos valores y moral son altos, siendo una persona cumplidora con la labor encomendada. Esto conlleva a pensar que el D. I. P. es confiable, decente, honrado, sincero, e íntegro.

3. Transparencia

​Un verdadero D. I. P. debe brindar de forma transparente o veraz cualquier información que haya obtenido en el ejercicio de sus funciones; tanto a sus clientes como a las autoridades competentes de ser necesario.

4. Discreción y reserva

​La confidencialidad o discreción que debemos tener con nuestros clientes son una característica de no hablar sobre secretos o cosas confidenciales.

​Nota Adicional "Perfil Cognitivo":

Especialidad en Seguridad Integral y Seguridad ciudadana

Especialidad para la Protección de bienes

Investigador de Campo y teórico

Conocimiento de Leyes

Capacidades para detección de Perfiles con Psicopatías o trastornos antisociales.

Regresar